| 职位编号：30 |
悬赏职位：人力资源总监 |
悬赏金额：￥1000元 |
| 招聘企业： |
知名房地产集团 |
| 年薪： |
￥20-30(万) |
工作地点： |
郑州市 |
| 工作年限： |
10(年) |
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| 职位描述： |
工作职责：
1.全面统筹规划集团公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源战略的执行；
2.搭建集团人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工设计职业生涯规划；
5.负责公司的月度、年度计划与总结工作；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7.进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9.完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3.8年以上相关工作经验，五年以上大型集团公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4.具有一定的战略高度和组织规划能力；
5.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
7.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；
8.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
9.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
10.具有解决复杂问题的能力；
11.很强的计划性和实施执行的能力；
12.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 |
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